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  • 基层要闻

    蒲白矿业:以“5篇15字”贯穿党史学习教育全过程

    作者: 李娜 王婉妮     时间: 2021-08-31     点击: 查询中    分享到:

    党史学习教育开展以来,蒲白矿业公司以515字贯穿党史学习教育全过程,高标准高质量落实各项任务,以实际行动不断提升职工群众的获得感、安全感和幸福感,着力把党史学习教育成果转化为服务职工群众和基层的现实举措,以及推动企业高质量发展的不竭动力,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

    高起点、高标准,统筹部署任务图。按照集团公司党史学习教育工作的安排部署,蒲白矿业公司第一时间制定《党史学习教育工作实施方案》,成立了党史学习教育领导小组和工作机构。先后16次召开专班及工作会议,对党史学习教育进展情况持续查漏补缺,梳理推进,先后出台《关于开展党史入民心 温暖进万家访民情办实事主题活动的通知》《关于开展百项四心民生工程实践活动的通知》《关于成立我为群众办实事关爱服务中心的通知》等系列配套文件39个。

    围绕如何实现党员干部、职工群众受教育的全覆盖,如何使学习成果不断转化为服务职工群众和企业发展的举措等问题,在全面进行脉络梳理、反复斟酌的基础上,系统制定515字系列(“515即:党旗下的成长学习篇:学、讲、忆;党旗下的信仰信念篇:研、思、悟;党旗下的情怀文化篇:抒、演、展;党旗下的诺言践行篇:暖、励、行;党旗下的初心民生篇:获、乐、安),以68项党史学习教育实践活动为载体,助推党史学习教育走深走实。


    学党史、悟思想,学史明理增信心。围绕学习教育如何落地问题,该公司读书班、学习班、培训班逐项推进。以领学原文、现场授课、视频教学及研讨交流等形式先后举办十九届五中全精神、习近平总书记七一重要讲话精神专题学习宣贯。两级党委理论中心组组织专题学习157余次,研讨43次,举办读书班41次。1867名在岗党员,953名离退休党员参与千名党员、万篇体会、百篇精品学习体会征集活动,撰写心得体会11000篇。田间地头讲党课”“党史故事我来讲多种形式的宣讲,将党史学习教育与工作实际相结合。两级党委共开展党史专题宣讲164次,讲党课356次,做到讲党课及党史宣讲全覆盖。用好红色资源,传承红色基因,共组织党员干部前往红色教育基地开展教育活动44次,观看红色电影56次。永远跟党走 奋进新征程庆祝中国共产党成立100周年大汇演,六万蒲白人把爱党颂党的深情揉进歌声、融入剧中、化为力量,用最炙热最细腻最真挚的表白,向党的百年华诞献礼。

    围绕学研思悟课题,蒲白将学习党史与煤炭史有机相融,开设了党史学习教育大课堂,依托学百年党史、忆煤矿百年、学史力行见行动、历史的感动、历史的感悟、学书学画学党史、学研思悟大家谈七个学习单元的情景课堂,为党员干部提供了一个学研思悟的学习场所。百年党史、煤炭百年两幅长卷,让干部职工在学中悟,寻中思,忆中行;矿区书画协会会员及爱好者,用翰墨、篆刻表达他们对党的感恩之情;党员干部走进老党员家中倾听红色故事,拜访革命先辈后代,集中挖掘采写蒲白红色基因人物、不同时期模范人物的先进事迹。将红色文物和蒲白先辈们背后的感人故事编印成书,以情景剧形式搬上舞台,让职工群众更为直观了解,一个个故事成为蒲白人生动的党史学习教育教材。党史学习教育大课堂建成以后,3000余名矿区职工及职工家属围绕红色基因代代传主题,分批现场接受红色教育。


    围绕离退休党员受关爱问题,多载体真情怀去推动。该公司坚持把离退休党员受关爱作为课题,开展退休不褪色、永远跟党走主题活动,多形式多渠道创新方式方法,多载体多方面引导广泛参与。先后为社区下拨特殊党费,修缮离退休党员活动室,从资金、场地上给予保障。为离退休党员送去党史教育书籍和笔记本各1000本,分批组织953名离退休党员赴照金、渭华、永丰等红色基地接受教育;针对离退休党员居住分散,行动不便的现状,建立离退休党员微信群,开展送学上门、补课到家活动;文赞、影赞、画赞、书赞、声赞、歌赞、舞赞等丰富多样的七赞活动,提升老党员们的融入感、参与感。

    办实事、开新局,学史力行见行动。如何贯彻党的为人民服务宗旨,使党的温暖普惠普照?如何使党员干部、职工群众实现双向受教育?按照一个都不能少,该公司党政工团妇协1007微组织,带着印有听党话、感党恩、跟党走四件套走进职工家庭。在与职工家属同拉家常、同忆往事中传播党史知识,送去关怀温暖,了解民情民意,解决急难愁盼,让各级组织成为传递党的温暖的载体,让有事找组织成为一种习惯,真正把党的旗帜树起来,把党员身份亮起来,把党的温暖送下去。目前,已入户走访7559户,征集问题163条,解决问题139条。

    如何把实事办好、把好事办实,让职工群众实实在在感受到身边的变化,真正得到实惠。通过走访调研,形成第一批百项四心民生工程。其中初心工程24项、暖心工程57项、走心工程26项、信心工程21项,128项工程采取项目式管理、挂图式作战、跟踪式问效。对征集到的意见和建议分级分类汇总整理,健全民情访谈、民情处置、现场办公、巡查督办四大流程,确保职工群众利益不打折扣。前期投入资金1000余万元,74项民生工程现已落地。在做好民生大事的同时,着力在职工群众急事难事”“琐碎事上想办法。本着简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办,建立职工群众百件急办事工作机制,用心用力用情为职工群众办实事、解决急难事269项。

    如何做到无间隙、无死角、无盲区,探索建立关爱长效机制,该公司两级党委成立我为群众办实事关爱服务指挥中心17个,开通关爱热线17部,建立党支部关爱服务微信群161个,形成三级关爱互助体系。发放规范运行关爱服务指挥中心调查问卷30份,建立5223名职工的关爱服务信息库,深入开展关爱服务长效机制课题的相关研究,畅通了职工诉求通道、架起了和职工的沟通桥梁,把实事办到职工群众心坎上。热线开通以来,共解决各类问题91个。

    聚焦矿区十三类重点对象,建立分类处置、跟踪督办、反馈回访、特殊帮扶关爱机制,努力做到有求必应、有难必帮、有弱必扶、有困必解。煤化运营公司职工绝大多数来自关闭矿井朱家河煤矿,走出去常年在外,公司给所有家属送去了印有互助热线的关爱服务连心卡;社区工作人员定期走访空巢老人奚都文,帮助解决生活中的一件件琐事,让老人倍感温暖。在一件件民生小事的处理中,拉近了心与心的距离。


    建新煤化综放工作面机械制冷降温装备的投入,解决了井下热害问题;围绕企业高质量发展,公司多次召开系统优化专题会,加长加高工作面,利用12年时间减少采掘工作面9个,进一步减员增效。两年后,万吨掘进率将降低50%左右,预计每年减少掘进巷道近万米,让蒲白轻装上阵,为陕煤创建世界一流企业贡献蒲白力量。(李娜 王婉妮)

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